Wanneer je kiest, al dan niet in overleg met je werkgever, om een coachtraject aan te gaan zal dit in je werk leiden tot groei in je persoonlijk en professioneel functioneren.
Gedrag, gevoel en gedachten zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Verandering op één niveau, brengt verandering teweeg op de andere twee niveaus.
Niet meer denken dit kan ik niet, maar leren denken in mogelijkheden, maakt dat je je (werk)omgeving en je taak anders gaat ervaren. Er ontstaat ruimte voor verandering en het ontdekken van nieuwe mogelijkheden. Je krijgt weer meer plezier in je werk.
Als coach begeleid ik je bij dit traject.
Waar kan een coachtraject je bij helpen? Een aantal voorbeelden: - Het vergroten van communicatieve- en gedragsmatige vaardigheden.
- (H)erkennen van je grenzen en deze kunnen aangeven.
- Conflicthantering.
- Omgaan met ingrijpende veranderingen op je werk.
- Begeleiding bij reïntegratie.
- Burnout preventie.
- Rol- en taakverdeling.
Wil je meer weten over
mij of over de
vergoedingsmogelijkheden?
